
Procesos de Gestión Administrativa (P.G.A)
Última convocatoria: https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2022/2220o/22063529.pdf
Plazas de Ingreso libre: 6
Plazas Reservadas por discap: 1
Modalidades: Presencial o telemático
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Temario:
- La Empresa. Concepto. Elementos determinantes del funcionamiento. Sectores de producción. Tipos de empresa. Objetivos de la empresa.
- Organización de la empresa. Organización jerárquica y funcional. Descripción y diseño de
Departamentos. Relación entre departamentos. Factores que determinan el tipo de organización. - Constitución de la empresa. Procedimientos de creación de empresas. Trámites administrativos
de creación de una empresa. Trámites fiscales generales y de inicio de la actividad. - El Impuesto de Actividades Económicas. Hecho imponible y sujeto pasivo. Exenciones. Cuota tributaria. Obligaciones formales.
- Trámites laborales en la creación de una empresa: Apertura del centro de trabajo. Inscripción de
la empresa en la Seguridad Social. Afiliación y alta de los trabajadores. Afiliación y alta del
empresario en la Seguridad Social. Libro de visitas. Libro de matrícula y Calendario Laboral. - Las comunicaciones. Tratamiento de la información oral. Procedimientos en la comunicación
oral en la empresa. Necesidad de confidencialidad en la expresión y comunicación. Descripción y
utilidad de los medios ofimáticos en la empresa. - El servicio español de correos: Estructura y funciones. Tipos de servicios.
- La comunicación escrita en la empresa. Clases de comunicación escrita: modelos, adaptaciones y tratamientos. La carta: contenido, estructura y diferenciación en la finalidad y uso. Tipos de cartas, circulares, comunicaciones breves, de régimen interno y externo. Abreviaturas comerciales y oficiales.
- Medios y equipos de comunicación, transmisión y elaboración de documentación e información escrita interna y externa. La máquina de escribir eléctrica-electrónica, el ordenador; el fax: finalidad, uso y limitaciones. Recepción y despacho de la correspondencia en la empresa. El correo electrónico.
- Proceso de compras en empresas industriales, comerciales y de servicios. Políticas de compras:
Parámetros de decisión. Costes de aprovisionamiento. Etapas del proceso de compras. Petición de precios y ofertas. Selección de ofertas y proveedores. Formulación de pedidos. Control presupuestario en compras. - Documentación relativa a la compraventa: Propuestas de pedido. Pedidos. Albaranes. Facturas.
Legislación mercantil aplicable a la compraventa. Contrato de compraventa. La letra de cambio y el cheque. - Existencias: Comerciales. Materias primas y otros aprovisionamientos. Productos en curso y
terminados. Rotación de existencias. Stock óptimo y mínimo. Determinación de la cantidad
económica de pedido y del período de reposición. - Valoración de existencias. Precio de adquisición. Cálculo del coste de producción. Criterios de valoración de existencias. Documentación y normalización de la gestión de almacén. Realización de inventarios.
- Técnicas de comunicación aplicadas a las ventas. Técnicas sociológicas aplicadas. Técnicas de
protocolo e imagen personal. Consecución de objetivos de ventas. Técnicas y procesos de negociación. - Sistemas de organización y principios organizativos del Departamento comercial. Estructura
organizativa. El flujo y tratamiento de la información en un Departamento comercial. - Principios y fundamentos de marketing: Objetivos del marketing. Investigaciones de mercados.
Motivaciones del consumidor. El marketing de servicios. - Sondeos y estudios estadísticos: Objetivos y finalidades. La publicidad. Desarrollo de campañas
publicitarias. Influencia sobre el consumidor de los resultados publicados de sondeos. - El comprador: Cliente-consumidor. Normativa de regulación de sus derechos. Instituciones y
organismos de protección al consumidor. Departamentos de atención al cliente en las empresas. El control de calidad y la normativa comunitaria. - Departamento de ventas: Etapas del proceso de ventas. Métodos de fijación de precios.
Elaboración de ofertas. Promociones. Técnicas de venta aplicadas. - Impuestos en las operaciones de compraventa (I): El Impuesto sobre el Valor Añadido.
Características. Ámbito de aplicación. Regímenes. Base imponible. Tipos de I.V.A. Modelos y
plazos de presentación de la declaración-liquidación del I.V.A. Obligaciones formales del sujeto
pasivo. Libros Registros. - Impuestos en las operaciones de compraventa (II): Regla de prorrata. Exenciones, deducciones y
devoluciones en el Impuesto sobre el Valor Añadido. Regímenes especiales del I.V.A. Otros
impuestos indirectos. - Los archivos: Concepto y tipos de archivos. Mobiliario, herramientas y útiles de archivo.
Funcionamiento habitual de un archivo. Sistemas de ordenación y clasificación, conservación,
acceso, seguridad y confidencialidad de la información y documentación. El archivo informático. El control del archivo. - Operatoria de teclados en ordenadores y máquinas eléctricas-electrónicas. Teclado estándar y teclado extendido. Teclado QWERTY. Teclado numérico. Teclas de función. Teclas de movimiento del cursor. Desarrollo de agilidad en el posicionamiento por filas: Fila dominante, fila base o normal, fila inferior y superior. El ratón.
- Procedimientos de desarrollo de destrezas en la operatoria de teclados. Indicaciones sobre la
postura adecuada. Procedimientos de desarrollo de velocidad. Procedimientos de corrección de
errores. Elaboración de textos y documentos. Utilización de sistemas audiovisuales en el desarrollo de destrezas. - El Derecho Laboral. Fuentes del Derecho del trabajo. La Organización Internacional del
Trabajo. El Estatuto de los Trabajadores. El contrato de trabajo: Estructura, tipos y principales
características. - Contrato de aprendizaje, contrato en prácticas, contrato a tiempo parcial, contratos de duración determinada. Contrato indefinido. Otros contratos de trabajo.
- El Proceso de contratación. Documentación relativa al proceso de contratación. Suspensión del
contrato. Extinción del contrato. Oficinas de Empleo del Instituto Nacional de Empleo. Agencias
Privadas de colocación. - Retribución de los trabajadores: El Salario: Salario Base. Complementos salariales. Clases de
salarios. La nómina: Requisitos de forma. Devengos. Deducciones. Retenciones a cuenta del
Impuesto sobre la renta de las personas físicas. - Cálculo y confección de nóminas y seguros sociales. Incapacidad Temporal. Legislación.
- El Sistema de la Seguridad Social: Fines y campo de aplicación. Regímenes del Sistema de la
Seguridad Social. Entidades Gestoras y colaboradoras. - Cotizaciones a la Seguridad Social. Contingencias. Tipos de cotización. Determinación y
cálculo de las Bases de Cotización a la Seguridad Social. Documentos de cotización a la Seguridad Social y su tramitación. - Relaciones laborales: Jornada y horario de trabajo. Horas extraordinarias. Calendario Laboral.
Descanso semanal. Descanso anual. Festividades laborales. Régimen de vacaciones. Permisos.
Condiciones de trabajo. - Las organizaciones sindicales: Estructura y organización. Los convenios colectivos. Ámbito.
Contenido. Duración. La representación de los trabajadores en la empresa. La huelga. Cierre
patronal. Derechos y Obligaciones del empresario y del trabajador. - El Derecho Administrativo. Fuentes. La división de los poderes. La jerarquía de las normas. Las
normas y su publicación. - Organización política y administrativa: Administración Central. Comunidades Autónomas.
Administración Local. Organización de la Unión Europea. - El presupuesto del Estado: Aspectos básicos. Elementos del presupuesto. Tipos. Elaboración. Procesos y procedimientos de aprobación del presupuesto.
- Ejecución del presupuesto: Contratos tipo: Contratación de obras. Contratación de suministros.
Contratación de servicios. - El acceso a la Función Pública: Provisión de puestos de trabajo. Relación de puestos de trabajo.
Contratación de personal al servicio de la Administraciones públicas. Situaciones administrativas. - Derechos de los funcionarios: Representación y negociación en la Administración pública.
Deberes, incompatibilidades y responsabilidades de los funcionarios públicos. - Procedimiento administrativo. Principios. Fases del procedimiento. Quejas y reclamaciones.
Recursos: clases. Procedimiento contencioso administrativo. Participación del ciudadano en la
administración. Oficinas de información y atención al ciudadano. - Organización de la documentación en la Administración pública. Fondos documentales. Descripción. Clasificación. Ordenación y Archivo. Tipos de soportes.
- La informática: Evolución histórica. Funciones y fases de un proceso de datos. Proceso
electrónico de datos. Representación interna de datos. Sistemas de codificación de caracteres.
Archivos y registros. - Sistemas informáticos: Estructura y funciones. Elementos de «hardware». Elementos de
«software». - Sistemas informáticos: Estructura lógica de la información. Representación interna de datos.
Almacenamiento externo. - Sistemas Operativos: Tipos. Características. Funciones. Estructura y componentes. Instalación.
- Sistemas Operativos: Interfaces de usuario. Utilidades para la gestión de discos y equipos
periféricos. Instalación. Gestión de programas y archivos. Gestión de impresión. - Explotación y administración de sistemas operativos monousuario y multiusuario. Protección de
la información. Utilidades. - Redes de ordenadores: Componentes. Arquitecturas de red. Medios de transmisión. Tipos de
redes. - Características de los sistemas operativos de red. Servidores dedicados y no dedicados.
Interconexión de redes. Gestión de recursos. Comparativa entre los distintos tipos de redes locales. - Teleproceso y redes informáticas. Objetivos y prestaciones. El canal de transmisión. El Modem.
Redes de transmisión de datos. - Procesadores de texto: Diseño de documentos. Funciones de edición. Procedimientos de trabajo
con varios textos. Inserción de gráficos. Índices y sumarios. Macros. - Procesadores de texto: Gestión de archivos. Procedimientos de protección de archivos. Control
de impresión. Configuración de la impresora. Importación/exportación de datos. - Hojas de cálculo: Estructura y funciones. Diseño y formato de las hojas. Funciones y fórmulas.
Referencia a otras celdas. Macros. - Hojas de cálculo: Gráficos. Tipos de gráficos. Gestión de archivos. Impresión. Importación/exportación de datos.
- Bases de datos: Tipos, estructuras y operaciones. Sistemas de gestión de bases de datos:
Funciones y tipos. - Bases de datos relacionales: Diseño. Estructura. Operaciones. Lenguaje SQL. Diseño de
programas. Importación/exportación de datos. - Estructura y funciones de programas gráficos y de autoedición. Tipos de gráficos.
Procedimientos de diseño y presentación. Integración de gráficos en documentos. - Paquetes integrados: Objetivos y funciones. Modularidad. Procedimientos de
importación/exportación de datos. - Utilización compartida de recursos, ficheros y datos entre aplicaciones informáticas. Diseño del sistema informático para su aplicación en la gestión de una empresa.
- Análisis de la reglamentación reguladora de la utilización de los medios de transporte.
Requisitos administrativos necesarios para el transporte de mercancías peligrosas. Obtención de
permisos. - Análisis de la normativa reguladora de la contratación de cargas en las distintas modalidades de
transporte. Tributos, tipos impositivos, sistemas de tarifas y facturación en las operaciones de
transporte. El seguro en los distintos medios de transporte. Los costes de explotación en una
empresa de transporte.
Cuestionario de carácter didáctico y de contenido educativo general que constituye la parte B
- La Ley Orgánica de Ordenación General del Sistema Educativo (LOGSE). Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato. Finalidades y estructura.
- La Formación Profesional en la LOGSE. Programas de Garantía Social. Formación Profesional
Específica de Grado Medio y Grado Superior. Vinculación de la Formación Profesional con los
demás niveles educativos y el mundo del trabajo. - El sistema de Formación Profesional. Modalidades y tipos de Formación Profesional: Reglada,
Ocupacional y Continua. Instituciones, organismos y agentes que intervienen en la oferta formativa. Instrumentos, requisitos y sistemas de acreditación de la Formación Profesional. - El modelo de Formación Profesional. Las componentes de Formación Profesional: Formación
Profesional de Base y Específica. Formación en Centros de Trabajo. Los Ciclos Formativos de
Formación Profesional Reglada. Título y currículo. Referente del sistema productivo. Enseñanzas
mínimas. Elementos de ordenación. - La organización de los centros. Órganos de gobierno y de coordinación didáctica. Normativa
sobre el funcionamiento de los centros. Trabajo en equipo y colaboración docente. Conexión con el entorno productivo y el socio-económico. - Programación de las intenciones educativas en el centro. Funciones y decisiones propias de los
proyectos curriculares del Bachillerato, de la Formación Profesional Específica y de los Programas de Garantía Social. Estrategias de elaboración. - Desarrollo curricular de la Formación Profesional. Fuentes y funciones del currículo. Análisis de
los elementos curriculares en los módulos profesionales que constituyen la atribución docente de la especialidad por la que se opta. - Fundamentación de los módulos profesionales de la especialidad por la que se opta y sus
aportaciones a los objetivos generales de los Ciclos Formativos correspondientes. Análisis de los
enfoques didácticos y sus implicaciones en la enseñanza de los módulos profesionales. - La programación: principios psicopedagógicos y didácticos. Vinculación con el proyecto
curricular. Estructura y elementos de las unidades de trabajo: concreción y aplicación en los
módulos profesionales y, en su caso, materias de bachillerato con atribución en la especialidad por la que se opta. - La evaluación en la Formación Profesional Específica y en los Programas de Garantía Social.
Evaluación del proceso de aprendizaje y del proceso de enseñanza. Función de los criterios de
evaluación y procedimientos e instrumentos de evaluación. - La acción tutorial en la Formación Profesional Específica y Programas de Garantía Social. Funciones y actividades tutoriales. El tutor de grupo y su relación con el equipo docente, con los alumnos y con las familias.
- La acción tutorial en la Formación en Centros de Trabajo y su relación con las empresas.
Programación, seguimiento y evaluación del módulo profesional de Formación en Centros de
Trabajo. - La diversidad vocacional, de intereses, motivaciones y capacidades del alumnado. Medidas
metodológicas, curriculares y organizativas en el centro y en el aula. La integración de alumnos con necesidades educativas especiales en los Programas de Garantía Social y en los ciclos formativos de Formación Profesional Reglada. - La educación permanente y la formación a lo largo de la vida como principios básicos del
sistema educativo. Metodología y evaluación del proceso de enseñanza y aprendizaje de personas adultas en la Formación Profesional Específica.


